Vacature: Preventiewerker Jeugd

Dit item is verlopen op 15-11-2016.

De GGD Hart voor Brabant, Gemeente Landerd, ONS Welzijn en de zorgcoöperaties Reek, Schaijk en Zeeland zijn op zoek naar twee enthousiaste Preventiewerkers Jeugd. In de gemeente Landerd (omvang 2 keer 18 uur)

Hoofdtaken

De preventiewerker jeugd heeft drie hoofdtaken:

  • community building;
  • collectieve preventie;
  • bieden van ondersteuning.

Daaruit volgen de volgende taken:

  •  (jeugdige)Bewoners activeren om actief te worden in hun dorpskern, hun eigen kracht versterkt, het netwerk versterken en stimuleren om zelfregie te nemen. De preventiewerker gaat uit van mogelijkheden en talenten van bewoners en verstaat de kunst om “mensen in hun kracht te zetten”;
  • samen met bewoners, vrijwilligers en maatschappelijke organisaties deel uitmaken van een (nieuw te vormen) sociaal dorpsnetwerk. In dit netwerk is iedereen verantwoordelijk voor een integrale welzijnsaanpak in de kern en gaat daarbij uit van de 6 dimensies van positieve gezondheid;
  • zichtbaar zijn in de kern, de verschillende groepen bewoners kennen, er op af gaan en zorgvragen actief koppelen aan (vrijwillig) maatschappelijke inzet;
  • vroegtijdig signaleren rondom en over jeugd en direct reageren, gevraagd of ongevraagd;
  • signalen verbinden en collectieve oplossingen stimuleren en indien nodig ondersteunen;
  • informatie en advies verstrekken en zorgen dat alle bewoners daar toegang toe hebben;
  • bewoners met een vraag ondersteunen, de vraag achter de vraag verhelderen;
  • met professionals uit het netwerk schakelen als er hulp nodig is. Uitgangspunt daarbij is zo licht en dichtbij als mogelijk, alleen opschalen naar formele oplossingen als oplossingen in de nulde en eerste lijn niet haalbaar zijn;
  • samen met de collega's binnen het netwerk een impuls geven aan vernieuwende welzijns- en zorgdiensten.

Voor deze functie zoeken we twee personen van 18 uur per week.

Wij vragen

  • Een relevant HBO diploma;
  • Kennis en ervaring met veranderingsprocessen;
  • Een pioniersgeest;
  • Hoge mate van zelfstandigheid
  • Kennis en ervaring met gebiedsgericht werken, welzijn nieuwe stijl en positieve gezondheid;
  • kennis van en ervaring met aansluiten op de omgeving, ondersteunen van burgers, aansluiten op de vraag en werken op maat, herkennen van signalen, versterken van eigen kracht, werken vanuit de visie 'één gezin, één plan', inschatting maken bij crisissituaties, inschakelen van (specialistische) hulp, inzetten en gebruiken van sociale media;
  • kennis van de ontwikkeling van jeugd
  • Aantoonbare relevante ervaring in het sociaal- maatschappelijke domein;
  • Ervaring met coachen en ondersteunen van burgers, organisaties, cliënten, medewerkers en vrijwilligers;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, kunnen inspireren en motiveren;
  • Een initiatiefrijk, creatief en oplossingsgericht persoon met humor en doorzettingsvermogen.
  • Een verklaring omtrent goed gedrag

Overige functie-eisen

  • Geduld en doorzettingsvermogen.
  • Eisen worden gesteld aan integriteit bij het omgaan met vertrouwelijke gegevens van cliënten.
  • Eisen worden gesteld aan representativiteit bij de diverse in- en externe contacten.
  • Gebruiken van automatiseringssystemen.
  • Beschikken over een auto en rijbewijs om mobiel te kunnen zijn binnen het werkgebied en bij alle betrokken partijen.

Heb je vragen?

Neem voor vragen over de inhoud van vacature contact op met Erica van der Putten 06-10921337 of Tineke Nolet 06-43857562

Ons aanbod

  • Een uitdagende en zelfstandige baan.
  • Een dienstverband van 18 uur, in eerste instantie voor één jaar.
  • Goede arbeidsvoorwaarden, conform cao Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening. De cao kent onder andere een 13e maand.
  • De functie is ingedeeld in schaal 8 met een salaris van minimaal € 2.430,- en maximaal € 3.469- bruto per maand, bij 36 uur.
  • De kandidaat komt in dienst van de GGD Hart voor Brabant of ONS Welzijn.

Wil je solliciteren? 

Stuur dan vóór 27 oktober  a.s. een gemotiveerde sollicitatiebrief met CV naar de afdeling HRM via HRM@ons-welzijn.nl o.v.v. vacature preventiewerker Landerd.

De gesprekken zijn gepland in de week van 14 november 2016.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.